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            蕪湖項目團支部舉行新員工“導師帶徒”簽約儀式
              時間:2020-10-22  點擊量:   
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            “師父,請喝茶”。9月14日晚,蕪湖項目團支部組織召開新員工座談會并開展導師帶徒簽約活動。公司紀委書記沈斌參加活動。

            座談會上,11位新員工首先進行了自我介紹、分享入職感想。隨后,項目部黨支部副書記蘇勝軍作為導師代表發言,他要求各位導師應該全心全意為徒弟著想,言傳身教,把自己的技術和管理經驗傳授給大家。接著,11位新員工分別和各自導師簽訂了導師帶徒合同。

            一盞香茗,敬謝師恩。隨著一聲“師父,請喝茶!”在與會人員的見證和掌聲下各位徒弟們向師父敬茶,同時,各位導師們也向徒弟們回贈導師寄語,一紙良言,一生之約。公司副總經理、蕪湖項目部黨支部書記、項目經理張先亮在交流中表達了對新員工盡快成才的的期待,對各位導師的收得高徒弟羨慕之情。他結合自身的工作經驗,強調了學習重要性,要求年輕人要充分利用蕪湖項目這個平臺,盡快成長,希望全體導師徒弟互幫互助,用心去學去做,多積累經驗,為蕪湖項目完成年度任務目標貢獻力量。

            沈斌在講話中指出:蕪湖項目意義重大,項目涉及專業多、工期緊、任務重,是新員工鍛煉和成長成才的好機會,希望新員工要盡快完成身份轉變、融入團隊,增強爭先創優意識,不斷豐富自己了工作經驗和閱歷,早日成為公司發展的棟梁之才。

            儀式結束后,公司團委還組織了11名新員工進行了《驛站傳書》的小游戲,通過游戲讓新員工感受不同崗位的壓力和責任,我們深受感觸。此次活動開展,將幫助新員工盡快完成從學生到職場新人的角色轉換,勝任本職工作并提高自身技能水平。導師通過“傳、幫、帶”的方式,使新員工盡快在各自崗位上成長成才,更好地適應工作崗位,為項目建設、企業發展貢獻自己的青春力量。

             

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